Wie bleibt ein Team handlungsfähig, wenn der Alltag überfordert, die Kommunikation hakt oder die Motivation schwindet?
Wie kann Zusammenarbeit gelingen, wenn Erfahrungen, Werte und Sprachen so unterschiedlich sind? Ich biete Supervision für Teams im sozialen Bereich – und darüber hinaus.
‍
In vielen Organisationen ist die Realität geprägt von hoher Fluktuation, Fachkräftemangel, unterschiedlichem Bildungsniveau und multikulturellen Teams. Hier setze ich an: mit Klarheit, Struktur und Empathie.

Meine Supervision verbindet reflektierende Praxis mit Psychoedukation – ich vermittle psychologisches Wissen auf verständliche Weise und integriere Arbeit mit Skripten, um alle Teilnehmenden einzubeziehen.

So entsteht ein gemeinsamer Rahmen, in dem Reflexion, Austausch und Lernen möglich werden – auch in heterogenen Gruppen.